63投资探险

胡敏文/制表 图虫创意/供图

证券时报记者 胡敏文

刚刚末端高考季，又到一年毕业时。据莳植部数据，2024年高校毕业生领域预测1179万东说念主，同比加多21万东说念主，领域再创历史新高。当作民生之本，处事问题永远备受嗜好。

制造业是国民经济的救济性产业，在加多处事总量和改善处事结构方面施展着积极作用。刻下，我国制造业发展导向已发生较大变化，冉冉从传统的奇迹密集型“制造”向更高阶段的“智造”迈进。

当作微不雅主体的企业，在转型进程中，用东说念主需求展现出不同以往的新变化。制造业上市公司是我国先进分娩力的优秀代表，通过不雅察其职工数目和结构的变化，一定程度上对用东说念主需求不错起到一得之愚的成果。透过制造业上市公司的东说念主员结构变动，得以了解处事新场所，以及背后所折射出的产业发展新动向。

逆势增员至1500万东说念主

从世界范围内的警戒看，跟着工业化程度鼓励，在东说念主均收入达到一定水平后，制造业处事领域和占比在达到峰值后会呈现着落趋势。在我国，第二产业也呈现这种趋势，然则就制造业上市公司全体而言，东说念主员需求并莫得下滑。

凭证积年年报袒露的散伙，我国制造业板块上市公司（不含北交所，下同），2014年职工东说念主数为891万东说念主，到2023年已增至1567万东说念主；其东说念主员数目占A股上市公司职工总额的比重也从45.70%增至51.49%，吸纳处事的才调禁止增强（图1）。

究其原因，这诚然离不开A股市集扩容的影响，但即便只商量单个上市公司的情况，东说念主员延长亦然浩繁气候。截止2024年5月底，在上市的3455家制造业公司中，有七成相干于10年前或上市之初，竣事了不同程度的东说念主员延长。

那么，具体哪些行业创造处事比较多？

从处事总量来看，电子、汽车、电力开导、机械开导、医药生物等行业的上市公司处事东说念主数均已跨越百万东说念主，且10年间职工东说念主数均增长了70%以上。相较之下，钢铁、煤炭行业的诸多企业，处事东说念主员增长相对纰漏，个别甚而出现了负增长。

在职工跨越10万东说念主的上市公司中，立讯精密(002475)2013年尚不及3万东说念主，2023年增至23万东说念主；比亚迪(002594)职工数目现已跨越70万东说念主，比10年前增长了3倍以上；蓝念念科技(300433)、海尔智家(600690)、好意思的集团(000333)等王人竣事了80%以上的东说念主员增长。

“企业能够见效上市讲明具备更优的基础条目，制造业上市公司在悉数这个词制造业行业中均处于起始水平。智能制造等新技能使用成本较高，时常仅能由上市企业摄取，需要雇佣大王人的职工来研发与诳骗。”中国东说念主民大学经济学博士马瑞光说。

广东用工领域遥遥起始

从增量到存量，长三角、珠三角、京津冀三大城市群的吸纳处事收货号称丽都。

数据泄漏，2023年这三大城市群的制造业上市公司共有职工975万东说念主，提供的处事岗亭占制造业上市公司全体的60%以上。当作世界经济发达的垂危地区，广东省制造业上市公司以跨越400万东说念主的职工东说念主数遥遥起始，甚而跨越了上海、江苏、浙江三个省市的总和（图2）。

处事，根植于经济增长的内生步地。广东对劳能源强诱导力背后，是珠三角纷乱的工业实力。凭证广东省工商联旧年7月袒露的信息，在中国工业十强城市中，珠三角占据四席，包括深圳、广州、佛山、东莞。珠三角九市规上工业总产值跨越15万亿元，占全省跨越好像。

“珠三角制造业照旧变成了较为完善的产业链和产业集群，涵盖了从原材意象制品分娩的各个设施。这种产业链和产业集群的完善，缩短了企业的分娩成本和来去成本，提高了企业的分娩效劳和市集竞争力，从而诱导了更多的企业入驻和扩大分娩领域，进一步加多了处事契机。”陕西师范大学经济地舆学教育殷江滨说。

中央财经大学财政税务学院教育李小荣以为，这相同离不开中央和场地政府对珠三角和长三角经济带赐与的积极的战略支握和矫正绽开的措施。举例，很是经济区的开导、外商投资便利化战略、税收优惠等，诱导了更多的投资和企业加入，进一步推动了经济增长和处事契机的加多。

新增处事，看民营企业

公考热、国企热，是频年处事领域的热点气候。然则对大多数东说念主而言，民营企业才是最终的归宿。2023年，在制造业上市公司吸纳的1567万职工中，有858万东说念主责任在民营企业，占到了总量的一半以上；而责任在央企和场地国企的职工东说念主数为479万，占总量的三成足下（图3）。

民营企业在创造处事契机方面更有上风。不商量新上市公司影响，单从2013年及之前上市的制造业公司情况来看，10年间民营企业的职工总额由255万东说念主增至498万东说念主，新增处事243万东说念主；而央国企职工总额由382万东说念主增至456万东说念主，仅新增74万东说念主。

不仅如斯，在10年东说念主员增长超10倍的28家制造业上市公司中，有21家是民营企业，吸纳处事才调远超其他属性的公司。

“民营企业时常愈加生动、革新，并能够更快地稳健市集需求变化。它们更容易扩伟业务领域，加多投资和处事契机。”李小荣说。

殷江滨以为，政府关于民营企业的支握战略亦然推动民营企业创造处事增量的垂危要素。各级政府通过落实吸纳处事补贴、社会保障补贴、税费减免等优惠战略，支握民营企业开发创造更多合适高校毕业生的处事岗亭。同期，跟着市集环境的禁止改善和营商环境的握续优化，民营企业的发展空间进一步拓宽，这也为民营企业创造更多的处事契机提供了有劲保障。

高学历东说念主才“进厂”

“东说念主”是企业的第一资源，企业的竞争亦然东说念主才的竞争。

新场所下，中国制造业正在资格一场潜入的改换，禁止加速打破技能壁垒，迈向全球价值链中高端。制造业已不再是巨匠惯常以为的奇迹密集型产业，而是兼具了老本密集和技能密集的行业特色，决定了其价值的升值愈加依赖于东说念主才资源。新兴产业的崛起、高技术制造业的发展，也正在诱导越来越多高学历东说念主才加入。

制造业上市公司年报的汇总额据泄漏，面前其技能工东说念主数目照旧达到295万东说念主，占到职工总额的18.83%，比10年前增长了6个百分点。工程师红利正在取代东说念主口红利，成为推动企业发展的垂危能源。

与此同期，在制造业上市公司中，大专及以上的东说念主员有692万东说念主，占到了总体的44%，而10年前这一比例仅为34%。

业内东说念主士以为，转型升级，改变的永远是企业的东说念主员配比结构，而不会单纯地取代既有东说念主员的责任。

北上广深当作超一线城市，向来王人是东说念主才热点的聘请，尤其是当作中国王人门的北京，更是成为许多东说念主办想中的处事城市。从2023年的职工散播来看，四大一线城市的上市公司，会聚了制造业上市公司全体四成以上的博士和硕士询查生，三成以上的本科生（表1）。其中又以北京的高学历东说念主才占比最高。

对东说念主才的嗜好相同体面前研发支拨上。凭证2023年年报袒露的散伙，我国3455家制造业上市公司策划研发支拨为1.23万亿元，占总营收的比例达到了4.3%。而这一比例在2014年仅为1.8%。

薪酬远超平均水平

在处事有关的统计数据中，平均工资无疑是最受关注的一项，它不仅相干着打工东说念主的体面，何况和奇迹聘请有很大的相干。

在对“东说念主”的科罚中，绩效傍观与薪酬激励是悉数企业参与者共同脸色的问题。一个有竞争力的薪酬体系不仅能匡助企业在热烈的竞争中获取和留下东说念主才，还能在竣事企业价值与发展的同期疏导职工的积极性。高薪引才已成为公司企业浩繁作念法。

从上市公司的薪酬支拨来看，制造业上市公司的待遇相配诱东说念主，2023年东说念主均年薪已达到17万元。而旧年我国规上企业处事东说念主员平均工资为9.81万元，仅为制造业上市公司的六成足下。

一些企业出于诱导东说念主才的商量，纷纷提高作聘门槛，通过高薪资来招聘应届生。在3455家制造业上市公司中，有跨越200家东说念主均年薪跨越30万元，其中潍柴能源、翱捷科技、澜起科技(688008)、汇顶科技(603160)、紫光国微(002049)、海光信息等多家公司的东说念主均薪酬甚而跨越了60万元。举例比亚迪，除了实力强除外，在招聘上亦然“诚薪诚心”。据网友共享，应届985硕士平均年薪在20万元足下。

不仅如斯，诸多上市公司的招聘缘起泄漏，除了优越的待遇、完善的晋升轨制外，职工还不错享受包吃包住、外宿补贴、六险一金、年终奖金等福利。

每当平均工资出炉，会激励不少争议，不少网友簸弄我方又“拖后腿”“被平均”了。那么，东说念主均薪酬竟然是大王人被高管拔高的散伙吗？

统计散伙泄漏，2023年制造业上市公司高管东说念主均薪酬为156万元，是平均水平的9倍足下。不商量高管的影响，2023年上市制造业企业职工的平均工资为16.87万元，略低于平均水平。被平均的情况诚然存在，但同期也应看到，不同业业、不同地区、不同企业之间的收入水平各异时常更大。

李小荣以为，一方面，在高技能制造领域，对职工的技能才协调专科常识要求较高；另一方面，制造业上市公司时常是大型企业，相对领有更强的经济实力。这些企业可能具备更多的资源和资金用于支付高薪酬，以保握竞争力并留下优秀的职工。

东说念主均创收10年增长56%

企业的东说念主力资源参加正在有用地促进革新并出动为实践的分娩力。

一般而言，当企业业务处于延长阶段时，时常带动东说念主员加多。反之，如若东说念主手多了，而效劳莫得擢升，那么企业将渐渐丧失活力。

跟着社会的发展，我国产业要点冉冉由制造业向服务业出动。国度统计局数据泄漏，我国制造业加多值占GDP的比重处于着落通说念，由2014年的30.4%降至2023年的26.18%。

尽管如斯，制造业上市公司的营收孝顺在上市公司群体中不降反升。

证券时报记者统计发现，全体来看，最近10年，我国制造业上市公司在职工增长76%的情况下，所创造的总营收由10万亿元增至28万亿元，增幅达到1.8倍。制造业上市公司所创造的营收占A股上市公司总体的比例，也由2014年的32.36%增至2023年的39.19%，擢升了7个百分点。由此可见，其产出增长久远高于东说念主员增长幅度。

对应地，制造业上市公司的分娩效劳禁止加强。10年间，其东说念主均创收由119万元增至185万元，东说念主均创利也增长了近六成。在3000多家制造业上市公司中，东说念主均创收跨越500万元的有100家以上，其中上海石化(600688)、海浪信息(000977)、卫星化学、中国稀土、智飞生物(300122)等一众公司的东说念主均创收跨越了800万元。比拟之下，全社会东说念主均GDP尚不及10万元。在发展新质分娩力的澎湃海浪中，上市公司显明已成为产业提质增效的主阵脚。

对任何一个产业来说，尽头是研究制造业的发展来说，吸纳处事才调至关垂危，既代表着市集的需求，也代表着劳能源的供给。刻下,我国经济增速换挡,处于新旧动能出动的要道时刻,经济下行压力较大。即便如斯，我国上市制造业公司依然弘扬出较强的处事韧性，弘扬出蕃昌的人命力。